北京科锐国际人力资源股份有限公司是国内领先的人力资源整体解决方案提供商，依托内部高效的客户和人才管理系统，通过互联网平台和线下服务体系为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工及其他人力资源服务。公司的主要服务为中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、传统派遣业务、培训业务、市场调研、招聘项目咨询服务。

2021年灵活用工收入占比达84%。

高勇先生，董事长，1974年出生，中国国籍，拥有加拿大永久居留权，毕业于北京外国语大学，拥有北京大学BiMBA 学位。高勇先生自公司成立之日起至2014年12月，担任本公司董事、总经理，自2013年9月至今，担任本公司董事长。 作为中国专业招聘服务行业的先行者，高勇先生1996年9月创建北京科锐信息（北京翼马前身）从事人力资源服务业务， 是国内较早从事人力资源服务的人员，有丰富的行业从业经验，对人力资源服务行业有深刻的理解，是行业领军人物 之一。高勇先生在中国率先提出招聘流程外包（RPO）业务模式，一直以其创新与领先的商业模式而著称。高勇先生被 评选为中国人才交流协会高级人才访寻专业委员会副主任；中国对外服务行业协会副会长；北京市人才行业服务协会 副会长。高勇先生于2015年度获得《第一资源》杂志“中国HR变革推动者100人”个人奖项；2015年获亚太人力资源开发 和服务博览会组委会颁发的“亚太人力资源服务领军人才奖”；2018年5月获HRoot举办的“2018年大中华区人力资源管理 卓越大奖”的“终身成就奖”。 

李跃章先生，副董事长、总经理，1973年出生，中国国籍，无永久境外居留权，毕业于北京外国语大学。李跃章先 生自本公司成立之日起至今，一直担任本公司董事，自2015年1月起担任本公司副总经理， 2018年1月起担任本公司副 董事长，2020年10月起担任本公司总经理。李跃章先生拥有超过20年人力资源领域专业招聘与咨询经验，先后领导科 锐国际中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、技术创新业务团队，为众多跨国及本土上市公司，快速成长企业提供 全面的人才招聘及管理服务，见证及陪伴了多家企业从创立到成长到转型升级的不同阶段，并对于企业在不同生命周 期的人才选拔、人才团队搭建，人才管理策略有深入洞察和丰富实践。 

王震先生，董事、副总经理，1963年出生，中共党员，中国国籍，无永久境外居留权，毕业于上海交通大学，硕士 学历。1988年1月至1991年3月任上海交通大学校团委副书记和研究生院讲师；1991年4月至1998年7月任宝洁公司销售 大区经理、人力资源资深经理；1998年7月至2005年10月任百威啤酒人力资源大中国区总监；2005年10月至2012年2月 任强生医疗器材有限公司人力资源中国副总裁；2012年2月至2020年10月任默沙东中国投资有限公司人力资源中国副总 裁;2020年11月加入科锐国际任公司副总经理，主要负责国内灵活用工业务管理、咨询培训业务管理，同时分管集团人 力资源与行政工作。王震先生在人力资源领域耕耘超过26年，在人力资源管理领域有着非常丰富且专业的经验积累。 

周熙先生，董事，1975年，中国国籍，无永久境外居留权，毕业于上海交通大学，硕士学历。2011年至2021年6月 担任摩根士丹利（中国）股权投资管理有限公司董事总经理；2019年6月至今担任摩根士丹利华鑫基金管理有限公司董 事长；2021年6月至今任公司战略研究院院长，负责全球人力资源产业研究，科锐国际集团战略规划，并为公司投资项 目提供战略指导。周熙先生拥有高盛集团和摩根士丹利约18年的投资银行和私募股权投资工作经验，主导过众多私募 股权投资交易。作为长期关注人力资源服务行业的投资人，周熙先生对全球人力资源服务业发展拥有超前的洞察力， 并在投资科锐国际的8年以来致力于推动科锐国际的国际化和数字化转型，打造中国人力资源服务业全球化标杆。